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来源：市直机关党建
为进一步维护快递、外卖等新就业形态劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系，5月以来，日喀则市人力资源和社会保障局劳动仲裁科与社保科室协作深入辖区7家快递、外卖企业开展法治宣传活动，为企业及劳动者送上 “法律大礼包”。
一、聚焦行业痛点，精准普法宣讲
活动现场，劳动仲裁科工作人员结合快递、外卖行业用工特点，围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险、工伤认定、劳动争议处理等劳动者关心的热点问题，通过典型案例剖析、法律条文解读等方式，深入浅出地向企业管理人员和一线从业人员普及劳动保障法律法规。同时，针对新就业形态下常见的劳动关系认定、平台责任等法律难点，进行重点讲解，引导企业规范用工管理，增强劳动者依法维权意识。
二、互动答疑解惑，搭建沟通桥梁
在互动交流环节，工作人员耐心解答企业和劳动者提出的各类问题，如“灵活就业人员如何缴纳社保”“发生工伤后该如何申请认定”等。针对企业在用工管理中遇到的实际困难，提供了具体的解决方案和建议，帮助企业规避劳动用工风险。活动还设置了法律知识互动环节，现场气氛热烈，有效提升了参与者的积极性和对法律知识的理解。
三、强化服务意识，助力企业发展
此次宣传活动共发放《劳动保障法律法规手册》《劳动合同》《社会保险政策》等各类宣传资料2000余份，接受咨询600余人次。通过活动开展，进一步提高了快递、外卖企业及劳动者对劳动保障法律法规的知晓率，增强了企业依法用工、劳动者依法维权的意识，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。
下一步，我局将持续关注新就业形态劳动者权益保障工作，创新宣传方式，加大服务力度，不定期开展“送法进企业” 活动，为新就业形态行业健康发展提供有力的法治保障。
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