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萨嘎县活用党员积分制推动党建促基层治理提质增效

发布时间：2023-05-15

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来源：西藏自治区委员会门户网站

萨嘎县始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，积极探索建立“党员积分制”管理新路径，将党员积分制管理与抓党建促基层治理能力有机融合，聚焦整改党员主体缺位、管理水平不高、党组织号召力不强等问题，全面推行党员积分制管理工作，推动全县基层治理能力再上新台阶。

定范围，设标准

根据机关党员和农牧民党员两类不同领域的现状和特点，制定下发《萨嘎县机关、农牧民党员管理相关说明》《萨嘎县机关、农牧民党员亮牌积分管理台账》，将机关党员和农牧民党员科学划分、精准管理，进一步发挥党员在抓党建促基层治理作用。建立日常行为积分、民主评议积分、一票否决清分“三位一体”积分标准，确保党员有参照，积分有根据，治理有方向，实施有保障。下发《萨嘎县2023年党支部党员积分考核表》和《萨嘎县党员个人积分明细表》。日常行为积分主要包括思想素质、履职尽责、作用发挥、遵纪守法、破除陈规陋习5种类型；每年年底按照党员互评、民主测评的方式，组织全体党员对每名党员进行评议，党支部根据党员年度积分情况进行评定等次。

强考核，争先进

党员每季度就日常行为向所属党组织汇报个人自评得分情况，党组织对每名党员进行季度考评；由党组织书记每季度对党员岗位任务事项完成情况上报支委会，支委会逐一审核确认每名党员得分并集体研究动态增减分情况，党组织书记在支部党员大会向全体党员公布党员季度积分情况；每季度通过公开栏、党员大会等通报和公示党员积分结果，形成“一季一自评、一季一审评、一季一公示”闭环管理模式。建立党员积分管理台账，动态反映党员基础积分、民主评议积分等情况。根据得分依据、增分理由、扣分原因等内容，经党员主动承诺、自愿履行、全员签约后，由党组织号召实施，全方位激励党员争创一流、奋勇争先。

重激励，促提升

通过“正向激励+物质奖励”，对评选出的优秀党员，优先推荐为各级“三优一先”，作为年底评优评先和民主评议党员的重要依据，制作党员积分卡，通过“以表现换积分，以积分换物品”的工作模式，激发党员群众参与基层党建、乡村治理的工作热情。强化对“后进”党员的教育督促，对于基本合格党员由党组织书记进行谈话教育，督促做好整改和转化工作；对于不合格党员由党组织书记进行约谈，并取消年度评优评先资格。充分挖掘和宣传典型事迹，在全县范围内形成“比学赶超”的浓厚氛围，不断激发党员队伍的生机活力，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能。