作者：范贵红
来源：日喀则新闻网
在今年县乡领导班子换届工作中，白朗县始终以提高群众满意度和公信力为出发点，以营造风清气正的换届环境为着力点，以选好干部配强班子为落脚点，规范程序、严把关口，扎实稳步推进全县换届选举工作。
据了解，白朗县换届工作于3月开始部署，两个月以来，按照“分工责任、分步实施”的办法，由县换届办牵头抓总，县委组织部、县人大办、政府办以及各乡镇具体组织实施。同时，针对今年换届工作时间紧、任务重、人员类别增加等新情况，认真组织党员干部学习领会自治区党委、市委关于换届工作精神，并结合全县实际，做到“先学习、再操作，先领会、再指导。
白朗县委常委，组织部部长、换届工作领导小组副组长次仁旺堆说：“白朗县换届工作于3月正式启动，3月底，全县11个乡镇全部完成了辖区内党员摸底调查工作，目前全县换届工作倒排时间、挂图作战，将四个阶段、13个主要环节的各项任务再具体、措施再落实，各项前期筹备工作基本就绪，各乡镇全部完成换届动员部署、实施方案修订、党员大会会议议程确定、换届纪律资料归档以及各类证件、选票、选举办法的拟定和翻译等各项工作。”
据了解，为进一步严明换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，5月20日，白朗县组织在家县级领导、乡镇党政正职、县直部门全体干部职工，以及涉及本次换届调整的全体干部，开展严肃换届集体谈话暨县乡干部宣誓承诺活动，在活动中全体参会人员进行了宣誓，在换届纪律承诺板上进行了集体签名，并观看了换届警示教育片《镜鉴》。期间，还要求各乡镇自行组织开展承诺宣誓、承诺签名等活动，不断增强换届工作纪律意识和规矩意识。
白朗县委副书记、人大常委会主任尼玛顿珠在活动中强调，本次换届工作是落实市委“小步跑快”精神，解决岗位空缺的问题，是进一步优化二级班子结构、增强班子整体活力的举措。全体党员干部要在思想上认识到位，“近”者要心存感恩、奋发有为，“退”者要心情愉快、发挥余热，“留”者要意志不衰、再接再厉，“转”者要迎接挑战，积极作为。
尼玛顿珠说：“通过开展集体谈话，其目的就是让大家进一步增强责任感和使命感，在新的岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作，为全市经济社会发展做出新的贡献。开展宣誓、签名和观看影片等廉政教育活动，就是要进一步强化换届纪律，营造风清气正的环境，使领导干部真正将严守换届纪律内化于心、外化于行，自觉抵制各种不正之风。
记者在白朗县换届办看到，各种换届资料一一俱全，工作人员将换届纪律制作成图文并茂的漫画警示单、藏语明白卡向广大干部群众进行发放，并广泛宣传。同时还以张贴标语、悬挂横幅，设立宣传栏、展板等方式对换届工作进行宣传，营造氛围。
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