作者：欧珠
来源：日喀则网
在今年10月全面完成高原美丽乡村建设，是岗巴县委、县政府年初确立的重大工作任务。为发挥党建工作在经济社会发展中的组织保障作用，岗巴县“星级”管理村党支部，积极发挥村党支部的战斗堡垒作用，助推高原美丽乡村建设。
明确内容，保证“创有所依”。“星级”管理，即对村党支部在工作业绩考核定级的基础上，按照“五星”服务内容进行政策星、服务星、环境整治星、维稳星、致富带头星考核。所谓政策星，就是要讲政治、顾大局，能掌握党的基本路线、方针和政策，把握高原美丽乡村建设的思路，把政策宣传到每家每户。所谓服务星，就是有强烈的社会责任感，工作作风务实，做事公道正派，能整合各方资源，积极为群众办实事好事，切实维护群众的切身利益。所谓环境整治星，就是能带头整治环境，向群众宣传环境卫生的重要性，在高原美丽乡村建设中，有科学合理的规划，建立起一套完整的卫生管理制度，把环境整治工作落实到户到人。所谓维稳星，就是有强烈的社会维稳意识，能够主动走出去积极化解民事纠纷，解决邻里间的矛盾。所谓致富带头星，就是村党支部工作能力强，办事效率高，能积极带领群众调整村产业结构，发展村特色经济，组织群众开展技能培训，提高群众科技致富能力、市场竞争能力和自我发展能力。
严格实施，保证“创有所管”。一是建好台帐。实施动态管理，强化工作落实，坚持求真务实、注重实效，把助推美丽乡村建设各项工作落实到台帐，做到“工作有记录、细节有体现、过程有监督”。二是精细操作。制作34个“五星”服务内容公示栏，让广大党员群众了解“星级”管理的内容、目的、意义、方法和要求。三是考核创星。在乡（镇）、村中开展月测评，以“五星”为考核内容，由村干部、党员代表、群众代表按照《“星级”管理考核表》对党支部逐一测评量分，由县考核组根据乡（镇）村月测评量进行年终综合考核，每个星总分为20分，经考核达16分以上的，定为一个星级标准，考核结果在16分以下的，不定星级。考核结果在乡（镇）、村两委公示一周，接受群众的监督，保证量化考核的公平公开性。四是奖惩亮星。明确星级设置结果运用，将星级评定与年终村党支部、村干部的考核奖励、评先评优挂钩。
建立机制，保证“创有所促”。完善结对帮扶机制。在“星级”管理工作推进中实施“帮村帮扶结对”大行动，建立县领导联系乡(镇)、困难户，县直党组织联系村党支部，党员干部结对认亲交朋友活动。建立联系帮扶以来，县领导联系村29个，联系帮扶困难党员数33户，落实各种帮扶折资达105.15余万元；县直机关党支部联系29个行政村，通过驻村工作队，29个村都建起了党员活动室、阳光棚，建设资金达300多万元；党员结对认亲交朋友265对，物质、资金帮扶达10万余元。结合村干部岗位实际，今年，岗巴县共开展3期村干部培训班，培训村干部156人(次)，撰写培训心得156篇。通过培训，促使村干部在服务群众，发展村集体经济实体，创新党建工作上增强能力。完善选拔机制。把“星级”管理工作落实情况作为推荐村干部晋升公务员重要依据，以此激发村干部的工作热情，增强村干部工作岗位的吸引力。目前，已成功推荐4村干部晋升为乡镇公务员，4名还在审核中。
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