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来源：定结发布
2026年4月21日，定结县召开干部大会暨集体谈话会。县委书记陶明君主持会议并讲话，县委常委、纪委书记、监委主任马跃军作党风廉政建设专题辅导，县委常委、组织部部长杨红宣读干部任免职决定。
会议指出，此次干部调整是县委立足全县发展大局出发，根据工作需要和领导班子建设实际，通盘考虑、慎重研究后作出的决定，既是对全县干部队伍的一次集中优化，更是对乡镇与县级机关协同联动、推动全县高质量发展的一次战略部署。
会议要求，一要筑牢忠诚之魂，以坚定立场把稳“方向盘”。要持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，把学习成果转化为推动乡村振兴、基层治理的具体思路，转化为统筹推进、服务群众的科学决策。要跳出个人得失、局部利益，主动把分管工作放到全局发展大局中谋划推进，做到心怀大局、站位全局、服务全局，确保上下同心、步调一致。二要锤炼过硬本领，以务实作风跑出“加速度”。要“勤学快学”，认真学习新岗位的政策法规、业务知识、工作流程，尽快补齐能力短板，做好交接衔接，绝不能因为人员调整让工作断档、让群众寒心。要强化目标导向，勇于攻坚克难，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项工作。要提升执行效能，树立“马上就办、真抓实干”的工作作风，以高效执行推动工作落地见效。要创新工作方法，跳出传统惯性，破除“按部就班”思维，围绕群众急难愁盼、乡镇治理短板、上级重点任务主动找问题、谋对策。要在业务流程上创新，精简台账报表，整合同类事项。优化内部办事闭环，减少层层流转。要在工作落实上创新，常态化开展驻村走访、定点接访、流动服务，简化办事模式，梳理高频事项就近办、就地办清单，探索“龙头企业+合作社+农户+产业链延伸”等新模式，推动产业提质增效。三要强化责任担当，以协作合力画好“同心圆”。要主动认领岗位职责，将分管工作、年度任务分解到岗、落实到人，明确工作标准、完成时限和考核要求，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。要维护班子团结，“一把手”要带头发扬民主，遇事多沟通、多商量，不搞“一言堂”，充分调动班子成员的积极性；班子成员要找准自身定位，既要各司其职、各负其责，也要相互补台、密切配合，做到职责分、思想合，工作分、目标合，杜绝“各吹各的号、各唱各的调”的内耗现象，让班子更有向心力、更具凝聚力。要厚植为民初心，多深入一线、深入基层、深入群众，倾听群众呼声、了解群众诉求、摸清基层实情，用心用情解决群众急难愁盼问题，办好实事惠民生，以务实服务拉近干群距离，厚植事业发展的群众根基。
会议强调，要严守纪律红线，始终绷紧廉洁这根弦，主动净化“朋友圈”“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”。要自觉接受监督，习惯在“聚光灯”下用权、在“放大镜”下工作。守住廉洁底线，不越纪律红线，切实做到一身正气、两袖清风。要严守议事规则，严格执行民主集中制，规范议事决策程序，重大事项集体研究、共同商议，做到科学决策、民主决策、依法决策，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。要自觉维护班子权威，班子成员之间要相互尊重、相互信任，不搞“一言堂”、不搞“小圈子”，做到大事讲原则、小事讲风格，共同维护班子的团结统一。
此次干部调整的全体干部参加会议。
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