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来源：日喀则珠峰党建
为着力锻造一支懂政策、善沟通、能干事、敢担当的基层骨干队伍，近日，仲巴县开展新任村干部岗前培训 “第一课”。培训紧扣“严纪律、破壁垒、明路径”主线，重点解答“上任干什么、具体怎么干”的问题，帮助新任村干部快速进入工作角色、打开工作局面。
结合牧区实际，培训构建“三位一体”赋能体系，摒弃“大水漫灌”模式，推行“精准滴灌”提升实效。一是课程靶向输入。采用“政策解读＋语言转换＋实务操作”教学法，组织编译、农业农村和科技水利、民政等部门业务骨干，将医保、草原生态奖补、边境惠民等政策转化为牧民易懂的模块化内容；配备专业讲师，专项训练学员用“家常话”“牧区语”传递政策。二是学用闭环融合。建立“学—研—用”研讨模式，理论授课后围绕“铸牢中华民族共同体意识牧区实践”“乡村振兴项目落地难点对策”等主题研讨；邀请优秀离任村干部、“双语”调解能手等“土专家”分享案例，传授群众工作经验，推动知识内化与实践思考深度融合。三是严抓纪律保障。将《干部教育培训学员管理规定》作为开班首讲，明确“八个务必”纪律红线，实行每日考勤、学习表现全程记录并反馈乡镇的闭环管理，营造比学赶超氛围，筑牢培训实效纪律根基。
培训成效初显，实现学员从“破茧蓄力”到“手中有方”的转变。一是跨越“语言关”，掌握政策传达方法。通过场景化实操训练，学员普遍学会将政策条文转化为乡土话语，从“不知如何开口”转变为“知道怎样讲述”，为政策宣讲奠定基础。二是建立“方法库”，明晰群众工作路径。培训重点传授牧区党建引领、矛盾调解、群众动员等实操技巧，吉玛乡学员南加感慨：“以前开会照本宣科，现在有了‘怎么聊、怎么做’的方法，工作切入点更清晰了。”三是绘制“行动图”，激发实干热情。以用为导向，结业时学员均提交“返岗实践计划”，明确一周内运用所学开展首次政策宣讲或“双语”服务，推动学习成果快速转化为行动规划。
目前，这批经“沉浸式”培训的新任村干部已奔赴岗位，初步具备政策“宣讲员”、群众“服务员”、发展“领航员”意识，正将所学所悟转化为建设现代化新仲巴的实际行动。
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