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来源：日喀则市人社局
为切实保障高海拔地区机关事业单位工作人员合法权益，规范非因工伤残或因病劳动能力鉴定工作流程，提升经办人员政策执行能力与服务效能，2025年11月13日，西藏自治区工伤保险处处长柯莉同志主持开展“高海拔地区机关事业单位工作人员非因工伤残或因病劳动能力鉴定政策解读”培训会。全市各级机关事业单位人事经办人员、社保业务骨干及线上18个县区人社局共计100余人参加培训。
一是紧扣地域特点，突出政策精准性。本次培训紧密结合高海拔地区气候环境特殊、工作人员伤病风险较高等实际情况，重点围绕劳动能力鉴定政策进行系统解读。培训明确鉴定申请可由工作人员本人、用人单位或近亲属提出，无需强制单位签字盖章，切实简化申请流程，提升服务便捷度。
二是规范材料要求，明确操作标准。培训详细阐释诊断证明、完整病历、身份证明等必备材料的提交规范，强调通过信息共享机制避免重复提交，有效减轻申请人负担。同时明确完全丧失、大部丧失、部分丧失劳动能力三类鉴定结果的待遇衔接方式，为经办工作提供清晰指引。
三是注重实务指导，提升服务效能。通过系统讲解鉴定结论应用与救济途径，帮助参训人员全面掌握政策要点和操作规范。参训人员普遍反映，培训内容紧扣高海拔地区特殊需求，政策解读深入透彻，操作指导具体务实，有效提升了依法依规经办的能力水平。
四是强化协同联动，夯实工作基础。本次培训采取线上线下相结合方式，覆盖全市18个县区人社部门及相关机关事业单位，实现了政策解读的全域覆盖和业务骨干的全员培训，为推进高海拔地区劳动能力鉴定工作规范化、标准化奠定了坚实基础。
下一步，我局将持续优化高海拔地区劳动能力鉴定服务机制，积极推进线上申请、材料精简等便民举措，加强鉴定全过程监督管理，确保政策红利精准直达，切实维护工作人员合法权益，为高海拔地区机关事业单位平稳运行提供有力保障。
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