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来源：白朗县发布
为进一步强化生态补偿岗位人员管理，严格落实“定岗定责、按劳取酬”机制，切实督促岗位人员履职尽责，11月4日，市生态环境局白朗县分局联合各行业主管部门，深入各乡镇开展生态岗位人员年度绩效考核及监督帮扶工作。
考核中，工作人员严格对照《西藏自治区生态岗位管理办法（试行）》《日喀则市生态岗位管理办法（试行）实施细则》及各行业主管部门岗位职责设定要求，以“客观公正、民主公平、群众公认”为核心原则，通过查阅工作台账、实地座谈询问等方式，重点核查生态保护岗位组织管理情况；岗位目标责任书与职责协议的签订及落实情况；基础资料档案填写的准确性、完整性，及岗位信息公示公告制度执行成效；岗位人员考勤制度落实情况；在岗人员具体岗位名称、基本信息，重点排查超龄任职、长期脱岗、不符合条件人员等问题。
同时，工作人员严格遵循“谁的岗位、谁管理、谁监督”原则，针对各乡镇各行业岗位人员的岗位职责界定、日常履职规范等关键环节，现场提出指导性意见建议，切实保障生态补偿岗位人员“人岗适配、履职到位”。
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