提高新形势下机关思想政治工作水平

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，就加强和改进思想政治工作作出一系列重要论述，为做好新时代机关思想政治工作提供了根本遵循和行动指南。长春市直机关工委将提高机关思想政治工作水平作为一项重大政治任务来抓，坚持创新引领、多措并举，不断开创思想政治工作新局面。

一、以“四个坚持”扎实做好新形势下机关思想政治工作

市直机关工委联合市委党校从干部职工思想动态和各部门思想政治工作开展情况两方面展开调研，总的来看，目前机关思想政治工作开展较为扎实、干部职工思想状况积极向上。各部门普遍能够加强建章立制、注重理论学习特别是在理论学习中心组形成“第一议题”制度、根据上级要求并结合单位实际制定年度学习计划、加强思想政治工作队伍建设；机关干部职工在政治立场、理论认知和实践行动上展现出较高的一致性与自觉性，主流意识形态巩固扎实。

（一）坚持理论武装，夯实思想根基。一是充分发挥党组（党委）理论学习中心组的龙头带动作用。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，严格落实“第一议题”制度、列席旁听制度、学习通报制度，以制度建设推动理论学习规范化、常态化。二是开展党的创新理论集中培训。着眼“强培训、增能力、提素质、促业务”目标，利用“吉林省云党校”教育培训资源，有计划有步骤地组织实施集中培训；用好“学习强国”“机关大讲堂”等平台开展学习培训活动，通过精准解读、现场观摩等方式，引领机关党员干部学深悟透党的创新理论。三是高度重视青年理论学习。深化实施市直机关青年理论学习提升工程，推动成立青年理论学习小组，丰富学习形式，开展“阅经典·悦青春”“书香四季”青年读书会、“筑梦青春、建功有我”演讲比赛等活动，让年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中筑牢思想根基。

（二）坚持政治引领，增强大局意识。一是加强政治机关建设。强化政治机关意识，深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部以立足本职、岗位奉献的具体行动诠释对党忠诚；将建设模范机关融入日常工作，引导各级党组织和党员干部自觉践行“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求；常态化开展“支部下基层”和“党员双报到”活动，推动党员干部在为民服务中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域形势，对刊物、网站、“两微一端”、讲座论坛等各类意识形态阵地实施制度化管理，强化新闻舆论、网络舆情引导，掌握舆论主动权；开展意识形态工作专项督查和风险隐患排查整治，以常态化督查筑牢思想防线。三是在政治历练中锻造能力。聚焦重大政治任务和复杂斗争实践，主动投身乡村振兴、基层治理、改革创新等，在攻坚克难中锤炼能力水平，把讲政治从外部要求转化为内在主动，真正做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。

（三）坚持创新驱动，丰富工作载体。一是灵活运用线上宣传教育载体。充分发挥微信公众号等平台资源优势，组织开展“牢记嘱托、感恩奋进”微宣讲活动，拓宽思想政治教育覆盖面；搭建互动交流平台，在微信公众号开设“青学青思”专栏，鼓励干部职工分享学习感悟、交流工作经验。二是积极组织学习实践活动。以强化思想教育为目标，把党性教育作为干部职工培训的必修课，用好“三地三摇篮”红色教育资源，组织开展“行走的党课”，教育引导市直机关广大党员干部赓续红色血脉、传承红色基因。三是持续探索思想政治工作新模式。以干部群众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，举办“建功新时代、音乐思政课”，用沉浸式课堂让机关党员干部汲取精神力量；各部门有序开展结对共建活动，与基层社区党组织结对，组织干部职工深入基层开展志愿服务和调研活动，让思想政治工作在服务群众的实践中扎根铸魂。

（四）坚持问题导向，化解思想困惑。一是深入开展调查研究。把思想政治工作情况作为党建日常调研和重点工作督查的重要内容，详细了解干部职工在工作推进、职业发展、家庭生活中存在的困难，针对调研中发现的苗头性、倾向性问题，及时疏导解决。二是持续加强制度建设。严格落实谈心谈话制度和思想动态报告制度，党员领导干部与干部职工定期谈心谈话，认真落实“五必谈三必访”要求，及时疏导心理压力。三是充分发挥群团组织作用。坚持以党建带群建，依托市直机关工会联合会、妇工委、团工委等，开展知识讲座、爱心义诊以及各类文体活动；深化关心关爱行动，建立困难职工帮扶台账，通过节日慰问、结对帮扶等方式解决实际困难。

二、检视目前机关思想政治工作存在的不足

一是理论素养不够扎实。有的干部以工作忙为由，对待理论学习的态度不积极。有的偏重专业知识学习，对党的创新理论学习不深入，对理论学习的重要性存在模糊认识。有的对党的创新理论掌握不系统，读原著、学原文、悟原理不够，对应知应会知识还停留在记住文字表述、重要提法上，钻研理论内涵的力度和深度有所欠缺。

二是理想信念不够坚定。有的干部存在重“业绩”轻“信念”的倾向，将工作重心片面聚焦于经济指标、考核排名，认为理想信念教育“看不见、摸不着”，服务人民群众的宗旨意识弱化。有的对意识形态工作的极端重要性认识不足，政治敏锐性不强，辨别各种错误思潮的能力水平不足，对各种错误言论精准识别不够。

三是政治能力有所不足。有的干部对党中央大政方针和省委、市委部署要求的学习存在“表面化”“碎片化”现象，未能从政治高度和全局视角深刻领会精神实质，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上理解不深、领悟不透。有的缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对政策解读不精准、执行力度打折扣。

四是实践转化效能有待提升。有的存在知行脱节问题，陷入“经验主义”误区，片面强调实践操作，忽视理论对实践的指导作用。有的在重点项目建设、基层治理改革等工作中，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法转化为破解难题的“金钥匙”，导致工作思路不够开阔、创新举措不足。

三、以“四个聚焦”进一步提高新形势下机关思想政治工作科学化制度化规范化水平

（一）聚焦政治建设，深化理论武装。坚持“学”字为要，夯实机关思想政治工作的根本。一是构建分层分类培训体系。针对领导干部、普通干部职工差异化需求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省委、市委重要会议精神等科学合理安排学习。对于领导干部，要在加强理论学习的同时开展履职能力培训；对于普通干部职工，要平衡好理论学习与实践应用的关系。学习内容的设置要突出重点，采取普遍适用性和个体特殊性相结合的方法，坚持重点和一般相结合，加大理论难点的学习与研究力度。二是建立健全理论学习平台矩阵。统筹专题辅导、理论研讨、网络讲座、微党课等多种平台载体，把传统学习平台与信息化学习平台融合起来，以适应机关工作实际以及党员干部的学习习惯，便于党员干部灵活自主安排时间和选择方式方法，促进理论武装取得实效。三是丰富理论学习方式方法。要适应机关干部年轻化的趋势，推动理论学习话语日常化、生动化和平台载体灵活化、全息化，在确保理论教育严肃性的前提下提升思想政治教育的吸引力穿透力。

（二）聚焦载体建设，激发工作活力。坚持“新”字破题，拓宽机关思想政治工作的路径。一是开展渗透式教育。将思想政治工作融入日常生活、业务工作、机关建设等各方面，通过“党员之家”“读书角”等灵活机动地开展谈心交流、答疑解惑、互帮互助；开展“我为群众办实事”“微心愿”等主题实践活动，让党员干部在实践中锤炼党性、提升能力，增强思想政治工作的感染力。二是开展沉浸式教育。积极探索“思政+”模式创新，以“思政+音乐”“思政+文化”等方式，举办文化讲座、文艺演出、音乐思政课等活动，营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围，以文化人、以文育人，使机关党员干部在潜移默化中受到思想政治教育。三是开展体验式教育。将思想政治工作与信息技术深度融合，通过网络平台，拓宽经常性学习渠道。搭建“云端思政课堂”，开发VR红色展馆等数字化教育资源，让党员干部身临其境感悟思想伟力，切实提升思想政治工作的时代感与实效性。

（三）聚焦队伍建设，彰显实干担当。坚持“干”字落脚，确保机关思想政治工作的效果。一是选优配强工作队伍。要选拔政治素质高、业务能力强、热爱思想政治工作的干部充实到思想政治工作队伍中来，增加年轻干部比例，建立以党务干部、政工干部、群团干部为主体的机关思想政治工作骨干队伍，以高水平人才队伍建设推动思想政治工作高质量发展。二是注重能力素质提升。对标习近平总书记提出的“七种能力”开展培训，通过举办专题培训班、组织交流研讨等方式，不断提升队伍的整体素质。三是强化考核激励与实践赋能。推行“日常考核+专项督查+群众评议”三维评价体系，将思想政治工作成效与职务晋升、职称评定、评优评先直接挂钩。设立实践锻炼项目库，选派骨干参与乡村振兴帮扶、重大项目攻坚、信访维稳等一线工作，在解决复杂矛盾中锤炼党性修养与业务本领，推动形成“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，切实将队伍建设成果转化为服务发展、凝聚人心的实际效能。

（四）聚焦制度建设，强化责任落实。坚持“严”字当头，压实机关思想政治工作的责任。一是加强顶层设计。制定《长春市直机关思想政治建设行动计划》，使之成为各单位进行思想政治建设的总抓手。建立健全动态监测体系，每年开展一次市直机关干部职工思想政治状况评估，将评估结果作为制定下一年度市直机关思想政治工作计划的重要参考。二是加强组织领导。成立由党组（党委）书记牵头的思政工作领导小组或者工作专班，定期召开联席会议，研判一段时期内思想政治建设的总体形势和下一步的打算，协调推进思想政治工作的具体任务举措。三是健全制度执行。建立健全思想动态收集反映制度、思想政治工作分析报告制度，机关党组织定期向机关工委和本单位党组（党委）汇报开展思想政治工作情况。各党支部书记要履行职责，关注党员干部思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作。

加强和改进机关思想政治工作是一项系统工程，需要统筹谋划、协同推进。一是要旗帜鲜明讲政治，坚持政治引领，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。二是要注重思想政治工作与业务工作的深度融合，通过思想政治工作推动业务工作发展，以业务工作成效检验思想政治工作成效，实现两者相互促进、共同提高。三是要坚持与时俱进、开拓创新，不断探索与时代发展和形势变化相适应的思想政治工作新方法、新路径，创新工作理念和方式方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。四是要充分发挥机关党组织和党员干部的主体作用，形成全员参与、齐抓共管的工作格局，不断提高机关思想政治工作水平，为高质量发展提供坚强的思想政治保障。

（作者：长春市直机关工委课题组）

来源：《机关党建研究》2026年第5期