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来源：萨嘎县发布
萨嘎县在就业形势日趋复杂、灵活就业需求不断增长的大背景下，以创新为驱动，借助互联网技术，积极打破传统就业模式的时空限制，为广大劳动者和用工主体搭建了高效便捷的对接桥梁。
搭建村级零工市场服务点，提高零工市场注册量
（一）线下注重推广，服务“下沉”群众身边。工作人员精通零工市场小程序操作流程，遇到不会用智能手机的群众，“手把手”帮助注册零工市场小程序。针对县城酒店、超市、汽修店等用工集中场所，我们采取分片包干、张贴海报，全面加大宣传引导，提高知晓率。同时，主动与七乡一镇联动，把海报优先贴在工地工棚、村委会公告栏、畜牧合作社等地，吸引有意愿就业牧民扫码注册。截至目前，任务数375人，注册数491人，完成率130.93%。
（二）线上注重精准，群众“指尖”实现办理。依托数字零工市场小程序，与用工单位协商实时更新县城酒店客房保洁、工地搬运、超市理货等短期岗位信息，充分考虑到农牧民群众语言不便，工作人员用藏语实时翻译，耐心协助操作，并联合乡镇社保专干，通过零工市场小程序向有就业意愿的群众点对点推送匹配岗位。
建立“培训+指导”服务，提高零工市场实用率
（一）线上培训破解“学用难题”。前期发现不少群众下载后不会操作，我们立即用腾讯会议开展线上业务培训，给各乡镇人社基层平台工作人员屏幕共享演示如何查看岗位、报名应聘，还开通连麦功能实时解答问题。再由乡镇人社基层平台工作人员指导用工单位及群众。
（二）线下培训解决“实操困难”。乡镇人社基层平台工作人员联合驻村工作队、村“两委”，利用村民大会、党员学习日等契机，开展集中宣传讲解。通过播放西藏数字零工市场小程序宣传视频，针对村民的疑问，工作人员现场答疑解惑，用通俗易懂的语言，结合实际案例，让村民切实了解数字零工市场小程序能为他们带来的便利和机遇，用实际行动帮助群众解决操作困难。
（三）用心用情服务“小程序高效使用”。充分考虑到部分村民文化程度较低、对智能手机操作不熟悉，人社基层平台工作人员、驻村工作队开展“一对一”指导服务。工作人员深入村民家中、田间地头、放牧点服务指导村民注册账号、完善个人资料、浏览岗位信息以及投递求职申请。对于年龄较大或理解能力较弱的村民，耐心反复演示，直到他们能够独立操作。
强化部门协同配合，提高零工市场成交率
为让农牧民群众通过数字零工市场真正实现高效增收，建立了“县人社+乡镇专干+用工单位”三方联动机制，把服务链条从“发布信息”延伸到“上岗结算”全流程。县人社局、乡（镇）工作人员对接县城酒店、施工队、民族手工作坊等用工单位，确保用工信息准确有效，让农牧民群众干得放心。用工单位有需求时，第一时间响应，确保有工可用。积极听取村民反馈和做好市场需求调研，及时向平台运营方提出优化建议，推动平台不断完善功能，提高岗位匹配的精准度。部门协同配合切实让零工就业从“碰运气”变成“精准对接”。通过三方协作，全县零工上岗效率得到了提高。
截至目前，任务数18人，成交量25人，完成率达138.89%。接下来，萨嘎县还将持续开发这种模式推广到更多行业，让农牧民通过数字平台稳定就业，实现增收。
下步，萨嘎县人力资源和社会保障局将继续深耕数字零工市场建设，服务做得更细，让每一位想增收的群众都能通过数字平台找到合适的岗位，用科技赋能托起群众的增收梦。
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