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来源：日喀则生态环境
为深入贯彻落实习近平生态文明思想、习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，贯彻落实王君正书记在自治区党委人才工作领导小组会议上的讲话精神，聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，为日喀则生态环境保护事业高质量发展提供人才支撑。近日，市生态环境局召开全市生态环境系统干部人才工作座谈会。党组书记、副局长罗桑次仁主持并讲话，在家班子成员，各分局、区域监测中心、机关各科（室、队、中心）主要负责同志参加会议。
会议深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，系统总结2021年以来全市生态环境系统干部人才工作成效，分析当前形势与短板，研究部署下一阶段重点任务。
党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作提出了一系列新理念新战略新举措，科学回答了新时代人才工作的重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。全市生态环境系统要深刻认识人才工作的重要性，把人才作为推动生态环境保护事业高质量发展的关键要素，要聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，紧密结合日喀则市生态环境保护的实际情况，精准施策，着力打造一支高素质、专业化的生态环境干部队伍。
当前全市生态环境工作正处于推动生态环境质量从“总体稳定向好”向“持续优化提升”迈进的关键阶段，新污染物治理、碳达峰碳中和、生态产品价值实现等新任务新挑战对环保人才的专业素养、创新能力提出了更高要求。在肯定近年来人才队伍建设取得成效的同时，必须清醒正视存在的突出问题，
部分干部仍存在“不敢干”“不愿干”“干不好”的问题；在关键技术攻关、系统性规划、创新政策研究等方面，懂专业、通管理、熟悉前沿技术又能对接实践的高层次人才捉襟见肘；人才培养与新形势下工作需求衔接不够紧密，激发人才积极性、主动性、创造性的机制需进一步探索。
做好新时代生态环境人才工作，必须坚持“党管人才”原则，围绕“引才、育才、用才、留才”全链条精准发力。一是坚持“引育并举”，壮大人才总量。精准引进“急需紧缺人才”，特别是针对高地工作、污染防治攻坚、环境风险防控、环境执法监管等领域；系统培养“本土骨干人才”，发挥“1+4+N”帮扶机制优势，加快青年干部成长；针对基层短板，开展“人才基层行”等活动。二是搭建“实战平台”，促进人尽其才。聚焦污染防治攻坚、创建国家生态文明高地、“无废城市”建设等重点设立“人才攻坚项目组”；完善“容错纠错”机制，鼓励创新实践；畅通人才流动渠道。三是优化“发展环境”，确保安心安业。强化服务保障，解决人才后顾之忧；完善激励机制，将实绩和创新成果作为评价、晋升、评优的重要依据；营造尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。四是强化“责任担当”，凝聚工作合力。局党组要切实履行主体责任，把人才工作纳入全局重点部署；分管领导要当好“第一责任人”；建立健全人才工作考核机制，将成效纳入年度考核。
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