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来源：桑珠孜区发布
为全面夯实生态岗位考核机制，强化生态岗位人员队伍管理，精准检验岗位人员履职成效，督促其切实履行职责，桑珠孜区生态振兴组于3月18日至19日牵头组织了2025年第一季度生态岗位人员履职情况监督考核工作。此次考核由区自然资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、林业和草原局、水利局等生态岗位行业主管部门联合开展，深入乡、村（居）一线，确保考核工作的全面性和实效性。
考核过程，考核组严格遵循《日喀则市生态岗位管理办法（试行）实施细则》要求，在各乡（街道）自查自评的基础上，本次考核采用了多元化的方式进行。通过细致查阅相关资料、座谈询问等形式，全面核查了生态岗位人员的甄选过程、履职情况以及实际工作成效。考核组重点关注了岗位人员是否严格按照职责要求开展工作，是否存在履职不到位或管理松散的问题，并对发现的薄弱环节进行了详细记录。
考核结束后，区生态振兴组邀请市生态振兴组相关负责同志到会指导，召集各行业部门召开工作分析会。会上，各部门就考核中发现的问题进行了深入研判和分析，共同探讨了解决方案，并研究谋划了推动下一步工作有效开展的具体举措。会议强调，要以问题为导向，进一步完善生态岗位管理制度，优化考核评价体系，确保生态岗位人员能够真正发挥作用，助力全区生态环境保护与可持续发展。
下一步，桑珠孜区将严格依据《日喀则市生态岗位管理办法（试行）实施细则》，持续优化生态岗位人员的日常监督管理与绩效考核工作。通过建立健全长效管理机制，不断提升生态岗位人员的责任意识和履职能力，让生态岗位真正成为助力群众增收、推动生态建设的有力支撑，为桑珠孜区的生态保护与民生改善协同发展奠定坚实基础，为实现区域生态文明建设目标提供坚实保障。
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