作者：
来源：桑珠孜区发布
党的二十大报告指出，要健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。“双报到”是城市基层党建引领基层治理的工作优势和重要内容，城北街道大工委近年来持续探索和推进“双报到”工作，推动党组织的政治和组织优势在基层聚集，党员的先锋模范作用在一线发挥，在防雨防汛的大战大考中也发挥了巨大作用。
为推动党的建设与基层社会治理有机衔接、深度融合，向城北街道建设发展实现高效能治理注入新动能，2024年以来，城北街道大工委在全域推进“双报到、双报告、双服务”工作优化升级，构建“常态化参与、网格式注入、全过程管理”工作体系，为驻区单位党组织和在职党员发挥作用搭建平台，为属地社区党组织调集资源提供保障。主要做法如下：一是推动报到与接收双向吸引，广泛凝聚共建合力。坚持常态化参与，引导驻区单位党组织、报到单位党组织和在职党员往基层沉下去、在网格亮起来，特别是领导干部要带头到社区报到、直接联系群众，以“组织共建、干部共育、阵地共用、活动共联、难题共解、发展共赢”为路径，切实把党的组织资源转化为治理资源、组织优势转化为治理优势。二是推动资源与需求双向对接，积极营造共治氛围。坚持“实”的导向，着眼基层治理重点难点堵点，建好“资源、需求、项目”三张清单，实现驻区单位、报到单位与街道社区供需精准对接、党员特长与志愿服务岗位高效匹配，营造“民有所呼、我有所为”的工作局面。三是推动服务与管理双向促进，切实提升共享成效。坚持全过程管理，建立健全闭环管理机制，推动驻区单位党组织和在职党员自觉接受属地党组织领导和群众监督，以“问题解没解决、群众满不满意”最终检验各级党组织建设成效。
精准对接需求，变“扎堆报到”为“精准到位”。2024年以来，城北街道大工委、大党委成员单位提前召开联席会议，精准对接街道社区需求，精准推动驻区单位、双报到单位入驻，精准推动在职党员在属地履职，通过“报到接收－接单到岗－精准服务－评价反馈－结果应用”的全过程管理闭环，把“双报到、双报告、双服务”做成抓好基层治理的有效举措，形成常态长效的工作机制。
整理优势资源，变“使不上力”为“供需匹配”。市、区两级单位因工作职能与社区需求匹配不足，导致工作“使不上力”。城北街道大党工委、社区大党委准确把握“自觉自愿”和“有序引导”的关系，依托清单式管理模式，将资源与需求融入同一个平台进行合理分配，打破过去属地与驻区单位、社区与在职党员间的“信息壁垒”，有利于凝聚整合辖区内多元化的在职党员力量，推动各领域党组织有效衔接、同频共振，促进各方资源整体联动、上下贯通、双向循环，资源整合效率大幅提升。
Error:1005 Invalid URL点击重试
激发内在动力，变“各美其美”为“美美与共”。城北街道在驻区单位的支持配合下，着力推动健全“街道大工委-社区大党委-网格党支部-楼院党小组-党员中心户”的五级组织链条，在市、区两级单位的大力支持下，与消防支队开展了安全生产、防水防汛、防火减灾等演练活动4次，极大的增进社区居民防灾减灾救灾意识。2024年6月开始，社区居民就和网格员一起在社区参与汛期巡逻，排查各类安全隐患。
藏公网安备54010202000062号