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来源：云端珠峰
自基层社会治理三年提升行动开展以来，萨迦县拉洛乡党委高度重视，专题部署基层社会治理三年提升工作，始终坚持以党建引领为主线，多措并举，持续推进基层治理体系和治理能力现代化，不断夯实基层基础。
强化党建引领，激发基层社会治理“新活力”。一是坚持以党建为引领，推动基层党建与基层社会治理深入融合，不断激发基层社会治理新活力，切实将党的组织优势转化为基层社会治理优势，推行“乡党委+党支部+网格长+网格员”的网格化治理模式，乡村两级严格按照上级相关文件精神，组织召开拉洛乡基层社会治理三年提升行动会议，乡党委专题研究听取各涉及办公室工作落实情况报告，并研究部署全乡基层社会治理下一步工作。二是加强村班子队伍建设，制定出台《拉洛乡机关干部包村工作制度》《拉洛乡村干部国家通用语言文字培训方案》，以干部帮带、培训等形式，提升村干部的履职能力，进一步加强村级后备干部队伍建设，优化村级干部队伍结构，加大乡村振兴专干、科技专干、农牧专干培养使用力度，为基层治理储备和充实重要人才力量。三是持续深化“两代表一委员”坐班制度，充分发挥代表和委员监督协调、听民声、传民意、解民忧的作用，实现了为民服务的关口前移。截至目前，“两代表一委员”参与“下访”15次，发放联系服务卡495份。
强化网格服务，提升基层治理“新效力”。一是加强群防群治队伍建设，不断提升乡村治理新效力，按照便于宣传教育、便于联系管理、便于开展服务的“三个便于原则”，以综治网格为基础，将全乡划分为11个网格，聚力聚焦基层网格组织划分，以构建纵向到底、横向到边的组织体系。设立网格长11个，网格长党员比例达100%，网格小组11个，网格小组党员比例93%，双联户中党员比例35%，形成了以乡党委为领导核心、驻乡单位和村党组织为管理主体、网格党小组为工作支撑的基层治理网。二是建立健全网格员奖惩及网格工作事项准入制度，制定网格长、网格员、双联户长培训计划。截至目前，召开培训会2场次，受训人数60人。三是严格落实“四个调度”机制，今年以来，共召开调度会议23次，听取各村工作开展情况，协调解决各村问题30个。
强化纠纷预防，注入基层治理“新动力”。一是坚持常态化开展扫黑除恶斗争工作，突出效果导向、问题导向和源头防控，建立健全工作机制，及时召开推进会，在11个行政村以及乡政府门口共设立12个扫黑除恶举报箱。截至目前，未收到涉黑线索。二是深入开展校园周边、水库大坝、食品药品、交通、消防、安全生产等重点领域安全隐患专项整治行动，共开展安全生产隐患排查工作30次，发现隐患10处，已整改10处。三是巩固“一站式”矛盾纠纷调解中心建设成果，加强矛盾纠纷隐患排查分析研判，及时化解、妥善处置各类矛盾纠纷，整合乡、村人力资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构合理、布局广泛、代表性强的矛盾纠纷多元化解调处队伍，做好矛盾纠纷研判工作。针对11个行政村在草场、家庭婚姻、邻里、双拖欠等纠纷组织开展定期不定期排查，目前排查各类纠纷34次，发现纠纷6起，成功化解纠纷6起。
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