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中科院青藏高原研究所、西藏藏医药大学、那曲市比如县人民医院招聘!

发布时间:2025-06-10 作者: 来源:西藏新闻网

中国科学院青藏高原研究所

2025年度特别研究助理(博士后)
招聘启事


为加强青年科技人才培养,扩大优秀人才储备,激发科技创新活力,研究所根据需要,现开展特别研究助理(博士后)招聘工作,欢迎有志从事青藏高原研究事业的青年学者积极申报。

一、申请基本条件

1.热爱科学事业,恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信;

2.具有较好的科研工作基础;

3.年龄不超过35周岁,优秀者可适当放宽,具有博士学位且获得博士学位时间不超过3年;

4.身体健康,吃苦耐劳,具有独立开展科学研究的能力与团队合作精神;

5.进站后须将人事关系转入研究所,并保证全脱产从事博士后研究工作。

二、薪酬待遇及职业发展

1.提供有竞争力的薪酬,工作业绩与研究成果突出的,可额外给予绩效奖励;

2.入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”和“中国科学院特别研究助理项目”等资助,在项目执行期内可适当提高工资水平;

3.特别研究助理(博士后)合同期满后,可申请应聘研究所事业编制岗位,符合条件的优秀人才可申报各类青年人才项目。

三、岗位需求

扫描上方二维码,查看具体岗位需求

四、申请程序

1.申请材料

(1)申请表。申请人填写《中国科学院青藏高原所特别研究助理(博士后)岗位申请书》和《中国科学院特别研究助理(博士后)人员信息汇总表》;

(2)身份材料。已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书复印件;尚未获得博士学位的应届博士毕业生须博士学位论文《答辩决议书》复印件和学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》等证明材料;留学人员需提交教育部学历学位认证书复印件(整合为一个PDF电子版文件);

(3)学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的代表性论文、专著、专利或奖励等。其中:论文提供首页,专著提供目录和摘要,专利或奖励提供证书复印件(整合为一个PDF电子版文件)。

2.联系方式

请将相关材料发送至需求团队/部门的联系邮箱,并抄送hrd@itpcas.ac.cn邮箱,邮件标题注明:应聘特别研究助理(博士后)+XXX(需求团队/部门)+本人姓名。

联系人:人事处 阚老师、王老师

联系电话:010-84249472、84097105

联系地址:北京市朝阳区林萃路16号院3号楼中国科学院青藏高原研究所

特别研究助理招聘工作全年开展,长期有效。研究所会根据科研工作需要,定期发布相关研究领域的岗位需求,有需求者可通过邮件随时进行咨询。



西藏藏医药大学

2025年公开招聘非编教职工公告


为满足西藏藏医药大学学科建设、教学科研及管理服务等工作的发展需要及用人需求,西藏蕃才人力资源服务有限公司(以下简称“我公司”)受学校委托,通过购买人力资源服务方式面向社会公开招聘15名非编教职工(其中包括:教学、科研、教辅、行政管理等岗位)。


一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、透明、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先为原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适、人事相宜原则。


二、招聘岗位、人数、条件及有关要求

详见下方附表2:西藏藏医药大学2025年公开招聘非编教职工计划表。


三、招聘人员条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考:

1.遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,牢固树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观和宗教观,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

2.具有良好政治素质、道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。

5.具有中华人民共和国国籍,我区生源取得全日制大学本科及以上文化程度。

6.年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下(1990年6月—2007年6月出生);硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至四十周岁以下(1985年6月以后出生)。


(二)下列人员不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。

6.全日制和非全日制在校生。

7.现役军人、在编在职公职人员。

8.国家法律法规等规定不得聘用的。

9.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。


四、招聘程序和方式

按照发布公告、个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。

(一)报名程序

1.应聘人员通过微信扫描二维码填报西藏藏医药大学2025年招聘非编教职工报名登记表(扫描下方附表1)。

2.应聘人员将身份证正反面扫描件、毕业证、学位证扫描件及最新的教育部学历电子注册备案表、党员证明材料(仅需政治面貌要求为中共党员的提供)、报名登记表、承诺书打包发送至邮箱3069794825@qq.com,压缩包名称和邮件主题以“姓名+电话号码+报名岗位”命名。


(二)报名要求

1.应聘者应认真了解招聘岗位所要求的条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,每人只能报考1个岗位,报名信息一经提交不得更改。

2.凡应聘者与用人单位负责人、处室负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,不得报考有直接上下级领导关系的岗位。用人单位办理聘用人员事项时,须严格执行回避制度。

3.应聘者须如实填写相关信息,诚信报考。如隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格或解除聘用关系。

4.因信息填写不准确、不完整或提交的证明材料不齐全、不一致、不清晰、不可认读,导致审核不通过的,由应聘人员自行承担责任。

5.应聘者请务必确保线上提交信息和邮件送达时间为2025年6月15日(周日)18:00前,逾期不予受理。


(三)资格审核

我公司将从年龄、学历、专业、政治面貌等方面对应聘人员进行资格审核,请应聘人员确保所留联系方式准确畅通。资格审核贯穿整个招聘和聘用全过程,考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责,在招聘的任何阶段及试用期间如因材料信息不实、弄虚作假等不符合录用条件的,一经查实,一律取消报考和聘用资格,并按相关规定严肃处理。


(四)考试

考试总成绩由笔试和面试成绩组成,笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识等,根据笔试成绩从高到低的顺序,以1:3的比例确定面试人选,笔试和面试时间、地点等事宜另行通知。


(五)体检及考察政审

1.根据报考人员总成绩由高到低顺序,按照每个招聘岗位1:1比例确定体检和考察对象。如总成绩相同,按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象,若考生笔试面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

2.体检。体检须到三级甲等及以上医院,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,体检费由考生自行承担。体检不合格或在体检中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。未按要求体检的视为自动放弃。

3.考察政审。政审由原所在单位组织人事部门、毕业学校(应届生)、党组织关系所在的基层党组织、公安部门或所在社区居委会(村委会)出具。

4.因考生体检、考察不合格或自愿放弃,出现招聘岗位空缺的,按照所报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。


五、公示及聘用

面试、体检、考察政审均合格的拟聘用者在西藏藏医药大学官网、我公司及其他官方公众号上予以公示,公示期为3个工作日,同时公布监督电话接受社会监督。


公示期满无异议的,按我公司要求签订劳动合同,办理入职手续。未与原单位解除劳动关系的,取消聘用资格。对不符合报考条件、不诚信报考、不服从岗位安排,以及造谣传播不良或不实言论的一律取消聘用资格。


被聘用人员实行试用期制度(三个月,含在合同期限内)。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


六、待遇保障

1.对非编教职工实行协议工资制。参照同类在编职工财政工资,社会保险个人承担金额和单位承担金额的基础上,结合学校的预算资金,确定非编教职工协议工资标准。

2.聘用者享受“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育)政策。

3.享受带薪年休假及包干路费3000元或实报实销。


七、其他事项

1.应聘人员的个人信息将被严格保密,应聘过程中所提交的所有资料不予退还。

2.报名时应认真阅读公告要求,仔细核对应聘岗位、个人信息、资格审核内容等。

3.应聘者须在招聘期间保持通讯畅通,因联络不畅通,未及时知晓相关要求等造成的后果,责任自负。

4.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

5.应聘者提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消聘用资格,应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法联系的,责任由应聘者本人负责。

6.本公告最终解释权归西藏蕃才人力资源服务有限公司(人力资源部)所有,未尽事宜联系:德庆老师(15700123273)


附件:

1.西藏藏医药大学2025年公开招聘非编教职工报名登记表


2.西藏藏医药大学2025年公开招聘非编教职工计划表


3.诚信报考承诺书



那曲市比如县人民医院

关于招聘高层次人才公告


为进一步推动那曲市比如县人民医院综合能力提高和稳健发展,经上级部门批准,现将比如县高层次人才招聘信息公告如下:


一、医院简介


比如县人民医院成立于1962年,目前医院干部职工共计236名,拥有妇幼保健中心、胃肠镜中心、健康管理中心、消毒洗涤中心、无痛中心等,共有28个科室部门,是集医疗、急救、预防、保健、康复为一体的现代化综合二级甲等医院。


二、岗位需求及条件

1.急诊科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,有丰富的急诊经验。

2.内科医师1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,有丰富的ICU、心内科或呼吸科临床经验。

3.妇产科医师1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,可独立完成各类妇产科手术。

4.外科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富外科临床经验,可独立完成各类普外科手术。

5.麻醉医师1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的临床麻醉经验,可独立完成各类手术的麻醉工作。

6.重症医学科医师1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的ICU经验。

7.五官科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的五官科临床经验,可独立完成白内障手术、耳鼻喉常见疾病的手术治疗等。

8.儿科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的儿科临床经验,可独立开展儿科相关工作。

9.检验科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的检验经验,可为临床提供准确的检验辅助结果。

10.放射科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的放射科工作经验。

11.超声科1

学科带头人,本科及以上学历,中级及以上职称,具有丰富的超声诊断经验。


三、薪资待遇

学科带头人执行年薪制(12-25万);享受五险一金待遇;享受同在编人员同标准的饭补等待遇。

福利:参工第一年不享受休假,第一次休假30天(往后逐年增加五天,最高休假天数与在编干部相同,包干路费根据户籍远近发放(1200-4000元),享受育儿假、婚假、丧假等特殊假期。

发展:提供广阔的职业发展空间和专业培训机会,支持员工持续学习和成长。


四、招聘原则及条件

(一)招聘原则及方式

1.招聘原则:坚持公平、公正、公开、透明的招聘原则;坚持任人唯贤,德才兼备的用人标准。为确保招聘到合适的人员,将从学识、品德、能力、经验、健康、岗位要求等方面对应聘人员进行全面审核考察。

2.考核方式

具有在比如县人民医院工作意向的高层次人才可投递简历。

3.联系人

白玛普尺行政部主任18208014581

多吉平措医务部副主任 13989985791


(二)招聘条件

1.具备下列条件的人员可以报名

1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,政治素质高,思想品德好,身体健康,热爱报考岗位工作,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

2)具备团队精神和责任心,拥有良好的沟通能力,可为患者提供高质效的诊疗服务;

3)具体要求参照岗位需求及条件。

2.有下列情形之一的,不得报考

1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2)涉嫌违法、违纪正在接受审查且尚未作出结论的;

3)患有严重疾病或传染病的,身体无法履行基本工作要求的;

4)违反行业职业道德规范的,有不良嗜好的,如赌博、酗酒等;

5)被人民法院列为失信被执行人的;

6)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

7)家庭成员(配偶、父母、兄弟姐妹)曾因危害国家安全罪受到刑事处罚的以及其他不适宜被聘用的;

8)曾有学术不端等不良行为的;

9)在校期间受过院系级以上单位处分的;

10)聘用后构成回避关系的;

11)法律法规规定的其他情形。